USG, BHP, Instrukcje-Bezpiecznej Pracy

1

INSTRUKCJA BEZPIECZNEJ PRACY

APARAT ULTRASONOGRAFICZNY USG

I. Postanowienia ogólne

Warunki dopuszczenia pracownika do pracy:

1.             Ukończone 18 lat (młodociany w ramach praktycznej nauki zawodu tylko pod nadzorem instruktora).

2.             Przejście odpowiedniego instruktażu zawodowego, zapoznanie się z instrukcją obsługi, przeszkolenie bhp i ppoż.

3.             Stan zdrowia odpowiedni do wykonywanej pracy potwierdzony świadectwem wydanym przez uprawnionego lekarza.

4.             Posiadanie wymaganych predyspozycji psychicznych i fizycznych.

5.             Ubrany w odzież roboczą przewidzianą dla danego stanowiska w zakładowej tabeli norm odzieży roboczej.

II. Czynności pracownika przed rozpoczęciem pracy

Pracownik powinien:

1.             Szczegółowo zapoznać się ze stanowiskową instrukcją bhp znajdującą się na stanowisku pracy.

2.             Ubrać się w odzież roboczą i ochronną przewidzianą do użycia na danym stanowisku pracy.

3.             Sprawdzić stan wyposażenia technicznego stanowiska w tym stan techniczny  urządzenia, stan i ciągłość przewodów elektrycznych zasilających (zewnętrznych), stan wtyczek i gniazd z bolcem zerowania.

4.             Sprawdzić stan techniczny i działanie sondy czyli głowicy wytwarzającej i odbierającej fale ultradźwiękowe. Przygotować odpowiednie głowice potrzebne do przeprowadzanych w danym dniu badań.

5.             Zapewnić dobre oświetlenie, włączyć wentylację czy też inne urządzenia gwarantujące bezpieczną pracę.

6.             Zapewnić właściwą ilość materiałów potrzebnych do wykonania zadania.

7.             Usunąć wszystkie zbędne przedmioty znajdujące się w miejscu pracy, zapewnić by podłoga wokół  stanowiska pracy była sucha i czysta.

8.             Przygotować odpowiednio chorego do przeprowadzenia badań. W szczególności zadbać o to, by skóra badanej okolicy ciała została pokryta odpowiednim żelem po to by uzyskać dokładny kontakt sondy ze skórą.

9.             Upewnić się czy rozpoczęcie pracy  nie spowoduje zagrożeń dla osób przebywających na tym stanowisku pracy lub w jego bezpośrednim otoczeniu.

III. Zasadnicze czynności pracownika podczas pracy

Pracownik powinien:

1.             Ściśle stosować się do zaleceń stanowiskowej instrukcji bhp, Dokumentacji Techniczno-Ruchowej, poleceń i wskazówek  przełożonych.

2.             Badania USG uznawane są za badania nieinwazyjne.

3.             Mogą być wykonywane niezależnie od stanu chorego, jego wieku, u kobiet w ciąży i w czasie laktacji.

4.             Oprócz stanowiskowych aparatów ultrasonograficznych  istnieje możliwość stosowania aparatów przewoźnych lub przenośnych co daje możliwość szerokiego stosowania ich na miejscu np. urazu, przy łóżku pacjenta i wszędzie tam gdzie zaistnieje konieczność zastosowania diagnostyki za ich pomocą.

5.             Wykonywać prace tylko zlecone przez bezpośredniego przełożonego, zgodnie z jego wskazówkami tak by czas ekspozycji i dawka ultradźwięków była odpowiednia dla danego pacjenta i wykonywanego badania.

6.             Należy pamiętać, że krótszy czas trwania impulsu nadawczego daje możliwość uzyskania lepszej rozdzielczości obrazu, a także od szerokości pasma układów wzmacniających echa, częstotliwości pracy (drgań) transducera.

7.             Do różnego rodzaju badań  należy stosować sondy o różnych częstotliwościach i tak:

a.              3,5MHz do badań jamy brzusznej, przestrzeni zaotrzewnowej i miednicy u dorosłych i starszych dzieci.

b.             5 do 7,5MHz do badań u małych dzieci narządów położonych powierzchownie (tarczyca, ślinianki, jądra sutki, mięśnie, ścięgna.

c.              7,5 do 10MHz do badań gałki ocznej.

8.             Do badań wewnątrz jam ciała (odbytnicy, pochwy, żołądka, dwunastnicy, pęcherza moczowego) stosuje się odpowiednie sondy wprowadzane do nich, by móc uzyskać zbliżenie badanych narządów.

9.             Materiały używane podczas procesu pracy składować tak, by nie stwarzały żadnych zagrożeń wypadkowych. Narzędzia powinny być odkładane na ściśle wyznaczone miejsca.

10.         W razie konieczności opuszczenia swojego stanowiska pracy pracownik zobowiązany jest zatrzymać obsługiwane maszyny i wszystkie inne urządzenia, które mogą spowodować jakiekolwiek zagrożenia.

11.         W przypadku przerwy w dostawie prądu należy wyłączyć obsługiwane maszyny i urządzenia.

IV. Czynności zakazane

Pracownikowi zabrania się przede wszystkim:

1.             Stosować niebezpiecznych metod pracy, niezgodnych ze szczegółową instrukcją obsługi.

2.             Użytkować aparatu do celów niezgodnych z instrukcją.

3.             Korzystać z niesprawnej maszyny.

4.             Naprawiać samodzielnie aparatu i innych urządzeń elektrycznych będących pod napięciem (jeśli pracownik nie ma do tego odpowiednich uprawnień).

5.             Dotykać przewodów elektrycznych będących pod napięciem.

6.             Oświetlać stanowiska pracy lampami przenośnymi o napięciu większym niż 24 V.

7.             Dopuszczać do pracy na swoim stanowisku pracy jakiekolwiek osoby bez wiedzy przełożonego.

8.             Przeszkadzać innym w pracy.

9.             Tarasować przejścia i dojścia do stanowiska pracy, sprzętu ppoż. i wyłączników prądu elektrycznego,

V. Podstawowe czynności pracownika po zakończeniu pracy

Pracownik powinien:

1.             Zakończyć badania, wyłączyć dopływ energii  zasilającej.

2.             Dokładnie oczyścić stanowisko robocze, ułożyć narzędzia i przyrządy pomocnicze w miejscach na to przeznaczonych.

3.             Zabezpieczyć materiał wykorzystywany podczas badań.

4.             Zabezpieczyć aparat przed użyciem go przez osoby postronne.

5.             Upewnić się czy pozostawione stanowisko i urządzenia nie stworzą żadnych zagrożeń dla otoczenia.

6.             Przekazać informacje o stanie zaawansowania wykonywanych prac swojemu bezpośredniemu przełożonemu.  

1.     Udzielić poszkodowanemu pierwszej pomocy.

2.     W razie potrzeby wezwać pomoc lekarską.

3.     Powiadomić przełożonych.

4.     Miejsce pracy, gdzie doszło do wypadku, zabezpieczyć przed dostępem osób niepowołanych

W przypadku znalezienia się wobec bezpośredniego niebezpieczeństwa  pracownik ma prawo powstrzymać się od wykonywania pracy (zachowuje wtedy prawo do wynagrodzenia, nie może jednak odmówić podjęcia innej równorzędnej pracy, gdy niezwłoczne usunięcie zagrożenia nie jest możliwe).

Specjalista ds. BHP

................................