Urządzenia do podnoszenia ładunków, BHP, Instrukcje-Bezpiecznej Pracy

2

INSTRUKCJA BEZPIECZNEJ PRACY

RĘCZNE URZĄDZENIA

DO PODNOSZENIA TOWARU

Ręczne urządzenia do podnoszenia towaru: różnego rodzaju krążki i wielokrążki, wciągniki i wciągarki, dźwigniki ręczne, dźwignie, suwnice pomostowe z napędem ręcznym, żurawie z napędem ręcznym.

I. Postanowienia ogólne

Warunki dopuszczenia pracownika do pracy:

1.        Ukończone 18 lat (młodociany w ramach praktycznej nauki zawodu tylko pod nadzorem instruktora).

2.        Przejście odpowiedniego instruktażu zawodowego, zapoznanie się z instrukcją obsługi, przeszkolenie bhp i ppoż.

3.        Stan zdrowia odpowiedni do wykonywanej pracy potwierdzony świadectwem wydanym przez uprawnionego lekarza.

4.        Posiadanie wymaganych predyspozycji psychicznych i fizycznych.

5.        Ubrany w odzież roboczą przewidzianą dla danego stanowiska w zakładowej tabeli norm odzieży roboczej i rękawice robocze.

6.        Przy obsłudze maszyn z ruchomymi elementami nie można pracować w odzieży z luźnymi (zwisającymi) częściami jak np. luźno zakończone rękawy, krawaty, szaliki poły, oraz bez nakryć głowy okrywających włosy.

II. Czynności pracownika przed rozpoczęciem pracy

Pracownik powinien:

1.        Wysłuchać poleceń bezpośredniego przełożonego dotyczących przebiegu bezpiecznej pracy danego dnia roboczego, prawidłowego wykonywania zadań,

2.        Przygotować odpowiednio stanowisko pracy: 

a.           Usunąć zbędne przedmioty.

b.          Zapewnić swobodny dostęp do wciągarki i wciąganego towaru.

c.           W okresie zimowym m.in. usunąć oblodzenie elementów wciągarki.

d.          Zapewnić odpowiednie oznakowanie miejsca wykonywanej pracy w tablice ostrzegawcze i informacyjne.

III. Zasadnicze czynności pracownika podczas pracy

Pracownik powinien:

1.        Powierzone zadania wykonywać dokładnie, zgodnie z zaleconymi zasadami i przepisami a także z zaleceniami bezpośredniego przełożonego.

2.        Wszystkie czynności winny być wykonywane tak, by nie stwarzały zagrożeń zarówno dla wykonującego je jak i dla współpracowników czy też osób postronnych.

3.        Koncentrować całą swoją uwagę na czynnościach wykonywanych.

4.        Wiedzieć, że:

a.           Dźwignice powinny mieć wyraźne oznakowanie określające ich dopuszczalny udźwig.

b.          Elementy układów cięgnowych stosowanych podczas przemieszczania ładunków powinny spełniać wymagania określone  w Polskich Normach.

c.           Stosowane krążki lub liny powinny być tak dobrane, by nie było możliwe zsunięcie lub zakleszczenie liny.

d.          Sposób podwieszenia ładunku musi gwarantować jego stabilność i uniemożliwiać jego upadek.

e.           Długość liny lub łańcucha powinna być taka, że po rozwinięciu przy konkretnym wykonywaniu zadania na bębnie pozostaną co najmniej ich dwa zwoje.

5.        Wciągarki ręczne wszystkich typów powinny posiadać:

a.           Sprawnie działające urządzenia hamulcowe zabezpieczające przed uderzeniem korbą wstecz.

b.          Osłony kół zębatych.

c.           Winny też być przymocowane do konstrukcji (do o odpowiedniej wytrzymałości belek, haków czy dźwigarów) w sposób zapewniający bezpieczeństwo pracy.

Wciągniki ręczne powinny mieć:

1.        Urządzenia zabezpieczające przed spadnięciem liny (łańcucha).

2.        Urządzenia hamulcowe, które umożliwiają utrzymanie ładunku w stanie podwieszenia.

3.        Powinny być one zamocowane w sposób uniemożliwiający ich przemieszczenie podczas pracy.

Dźwigniki ręczne (podnośniki, lewary) powinny mieć:

1.        Podstawy zapewniające właściwą ich stateczność.

2.        Główki o kształcie gwarantującym iż oparte na nich towary nie ześlizną się.

IV. Czynności zakazane

Pracownikowi zabrania się przede wszystkim:

1.        Obsługiwania urządzenia bez przeszkolenia i koniecznych uprawnień.

2.        Stosowania niebezpieczne metody pracy tak, by mogły one zagrażać zarówno obsługującemu jak i współpracownikom  a także osobom postronnym znajdującym się w pobliżu.

3.        Zezwalania na obsługę urządzenia przez osoby nieupoważnione.

4.        Uruchamiania urządzenia gdy istnieje domniemanie, że jest ono niesprawne lub też wystąpiły jakiekolwiek inne zagrożenia.

5.        Wciąganie towarów o ciężarze większym niż dopuszczalny.

6.        Uruchamiania wciągarek jeśli ładunek nie jest właściwie umocowany.

7.        Dokonywania napraw urządzeń przez osoby nie mające do tego uprawnień.

8.        Dotykania ręką będących w ruchu lin lub obracających się mechanizmów.

9.        Doprowadzania, by obsługa wciągarki była utrudniona tzn. składowania różnych przedmiotów i materiałów zbyt blisko urządzenia, powodowania iż teren wokół wyciągarki jest śliski, nierówny czy mokry.

10.    Oświetlania stanowiska roboczego lampami przenośnymi o napięciu innym niż 24V.

11.    Usuwania napisów ostrzegawczych i informacyjnych.

12.    Picia alkoholu, brania udziału w niebezpiecznych zabawach, czy żartach.

V. Podstawowe czynności pracownika po zakończeniu pracy

Pracownik powinien:

1.        Dokładnie oczyścić używany sprzęt.

2.        Uporządkować całe stanowisko pracy, układając używane pomoce i przedmioty na właściwe miejsce.

3.        Oczyścić ochrony osobiste i ułożyć je na miejsce stałego składowania.

4.        Zabezpieczyć sprzęt w taki sposób by uniemożliwić jego użycie przez osoby niepowołane.

5.        Upewnić się, że pozostawione stanowisko nie stworzy żadnych zagrożeń dla otoczenia.

1.        Ostrzec osoby znajdujące się w obrębie zagrożenia.

2.        Wyłączyć zasilanie budynku w energię elektryczną i odciąć dopływ gazu.

3.        Zaalarmować straż pożarną.

4.        Powiadomić przełożonych o pożarze.

5.        Podjąć decyzję o ewakuacji ludzi.

6.        Przystąpić do prowadzenia akcji gaśniczej za pomocą podręcznego sprzętu gaśniczego.

7.        Podczas akcji gaśniczej obowiązuje zasada podporządkowania się poleceniom kierującego akcją ratowniczo – gaśniczą.

1.        Udzielić poszkodowanemu pierwszej pomocy.

2.        W razie potrzeby wezwać pomoc lekarską.

3.        Powiadomić przełożonych.

4.        Miejsce pracy, gdzie doszło do wypadku, zabezpieczyć przed dostępem osób niepowołanych

W przypadku znalezienia się wobec bezpośredniego niebezpieczeństwa  pracownik ma prawo powstrzymać się od wykonywania pracy (zachowuje wtedy prawo do wynagrodzenia, nie może jednak odmówić podjęcia innej równorzędnej pracy, gdy niezwłoczne usunięcie zagrożenia nie jest możliwe).

Specjalista ds. BHP

................................